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Mediapart
Lun.31 août 201531/08/2015 Dernière édition

Sécurisation de l’emploi: les divisions à l'intérieur des syndicats ne facilitent pas un accord

|  Par Rachida El Azzouzi

Des rapports de force sur lesquels le gouvernement a peu de prise, c'est-à-dire les divisions au sein même des différents appareils syndicaux, peuvent faire capoter « le compromis historique » dont rêve François Hollande. État des lieux.

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François Hollande et son gouvernement n’ont de cesse de le répéter : les négociations sur la sécurisation de l’emploi sont un enjeu majeur de ce début de quinquennat. Si les partenaires sociaux ne parviennent pas à trouver un compromis gagnant-gagnant et à inventer « une flexi-sécurité à la française », c’est toute la stratégie de dialogue social et de concertation du président socialiste qui s’écroule moins d’un an après son arrivée au pouvoir.

« Cette réforme est hyper-politique. Un échec serait une tache grossière dans la mandature », admet, sans détour, l'un des membres de son entourage. « Comment le justifierait-on auprès de l’opinion ...

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