La loi réprime déjà les discriminations fondées sur l’origine, le sexe ou le handicap, entre autres. Une proposition de loi pourrait bientôt ajouter un autre motif: l’accent, susceptible de constituer un obstacle, notamment à l’emploi, pour les « minorités audibles ».
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La loi réprime déjà les discriminations fondées sur l’origine, le sexe ou le handicap, entre autres. Une proposition de loi pourrait bientôt ajouter un autre motif: l’accent, susceptible de constituer un obstacle, notamment à l’emploi, pour les « minorités audibles ».
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