Mediapart recherche un·e product manager application mobile en CDI

Mediapart vient de fêter ses 14 ans. Tous·tes les analystes, actrices et acteurs des médias le disent : c’est un succès. Nous sommes une entreprise rentable et avons validé un modèle économique entièrement basé sur l’abonnement (notre billet publié en mars).

Lu par 215 000 abonné·es, Mediapart est ainsi fabriqué chaque jour par plus de 130 salarié·es en CDI accompagné·es d’une cinquantaine d’indépendant·es, en France ou à l’étranger, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.

Pourtant, ce n’est encore que le début : notre ambition va au-delà et le meilleur reste à venir.

Rattaché·e au CTO, nous recrutons en CDI un·e product manager qui partage notre vision que l’information peut être libre et indépendante, qui souhaite nous rejoindre pour développer notre marque, sans compromis sur nos valeurs.

Si cette annonce vous fait très envie mais que vous doutez de vos capacités, écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent toujours une personne qui n’existe pas vraiment donc vous avez toutes vos chances.  

Missions :

  • Définir avec le responsable développement mobile la stratégie produit de l’application, en tenant compte des informations issues de votre recherche utilisateur, de l’analyse des données et de la concurrence, des enseignements des tests quanti ou quali que vous aurez menés, et des besoins et enjeux des différents services de l’entreprise.
  • Identifier, en collaboration avec le reste de l’équipe mobile et un petit groupe de travail pluridisciplinaire, les meilleurs candidats pour la feuille de route de l'équipe parmi les problèmes et besoins de nos abonné·es et lecteur·trices potentiels, opportunités ou idées d'expérimentations.
  • Partager les insights de l’appli avec les autres équipes produit et marketing pour renforcer la connaissance commune des usages de Mediapart et alimenter la vision et la stratégie produit globales.

Savoir-faire :

  • Au moins cinq ans d'expérience de product manager sur des produits numériques grand public
  • Pratique des outils de découverte produit (interviews utilisateurs, tests utilisateurs, design sprints, tests AB, MVP...), conception (impact mapping, story mapping, wireframes...) et de delivery agile / lean (roadmap, backlog, user stories...)

Savoir-être :

  • Intérêt pour les produits Mediapart et la ligne éditoriale du journal
  • Facilité de communication et collaboration auprès d’interlocuteurs de métiers différents (journalistes, devs, design, data analystes…) et de profils différents (direction, opérationnels)
  • Sensibilité produit
  • Expérience de la prise de décision orientée données (à l’aise avec les outils et l’analyse de données, les notions de KPI, acquisition / rétention, cohortes, etc.)
  • Alignement avec les valeurs que nous avons formulées pour le service technique (respect, partage, confiance, transparence, simplicité)
  • Esprit d’amélioration continue et Lean
  • Veille régulière sur le product management

Processus de recrutement :

  • Entretien avec un représentant de notre pôle RH
  • Entretien avec le CTO, le responsable des développements mobiles et la product manager en poste
  • Entretiens avec plusieurs membres du comité exécutif

Divers :

  • Contrat de type CDI
  • Poste basé dans nos locaux à Paris (11ème)
  • Temps de travail : forfait annuel de 207 jours
  • Mediapart est une entreprise sociale qui accorde une attention particulière à la qualité des conditions de travail de ses salarié·es : tickets ou carte restaurant, forfait mobilités, prise en charge des frais de mutuelle à hauteur de 65 %, intéressement-participation, œuvres sociales, charte télétravail.

Nous vous invitons à nous écrire à recrutement@mediapart.fr en nous transmettant un CV et une lettre de motivation au format PDF (les deux éléments sont indissociables). La date butoir pour la réception des candidatures est fixée au 30 septembre.