Cécile Hautefeuille
Pôle social de Mediapart.
Obsessions : Pôle emploi et la lutte contre les idées reçues sur le chômage et les chômeurs
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Ses Derniers articles
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« Abandon et traîtrise de Carrefour » : la bataille d’un collectif de salariés contre la location-gérance
© Photo Philippe Desmazes / AFP Un collectif de salariés part en guerre contre Carrefour et son système de location-gérance. Il permet au groupe de céder l’exploitation de magasins à des tiers, tout en leur transférant les contrats de travail des employés. Le collectif y voit un plan social déguisé et dénonce des pertes d’avantages pour les salariés. Le groupe assure qu’il s’agit au contraire de sauvegarder des emplois.
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Réforme de l’assurance-chômage : ceux qui vont y perdre
© Photo Thibaut Durand / Hans Lucas via AFP Le volet le plus impitoyable de la réforme de l’assurance-chômage entre en vigueur ce vendredi 1er octobre. Il entraînera des baisses, parfois importantes, d’allocations. Les autres mesures devraient s’appliquer d’ici à décembre. Mediapart fait le point sur cette réforme et ses effets concrets sur les chômeurs.
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Le gouvernement passe en force contre les chômeurs
© Photo illustration Sébastien Calvet / Mediapart En publiant le décret d’application un jour à peine avant l’entrée en vigueur de la réforme de l’assurance-chômage, le 1er octobre, l’exécutif s’est assuré que les syndicats ne pourraient pas l’attaquer immédiatement. Il annonce d’autres mesures pour adoucir son image.
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Mal-être et agents désenchantés : crise de sens dans le service public
© Photo Amaury Cornu / Hans Lucas via AFP Des milliers de fonctionnaires et contractuels ont répondu à une enquête révélant une perte de sens de leur travail et de leurs missions. Plus de de 3 000 d’entre eux ont rédigé un témoignage. Des récits éclairants sur l’état, mal en point, des troupes du service public.
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Macron veut sa réforme pour le 1er octobre
La ministre française du travail, Élisabeth Borne, et Emmanuel Macron, le 22 juillet 2020, au château de Chambord. © Photo Ludovic Marin / AFP L’exécutif est résolu à faire enfin entrer en vigueur la réforme de l’assurance-chômage, contrée deux fois depuis novembre par le Conseil d’État. Le gouvernement devrait passer en force en publiant un décret in extremis, ce qui gênera les syndicats dans leur riposte.
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En quête d’un emploi : « Traverser la rue ne suffit plus. Il faut traverser le désert »
© Photo Guillaume Nédellec / Hans Lucas via AFP Face à la petite musique qui monte sur les patrons peinant à recruter, Mediapart fait entendre la voix de celles et ceux qui cherchent, font des concessions, mais ne trouvent pas de travail. Même dans des secteurs dits « en tension ». Témoignages.
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Déboutées par la justice, elles doivent rembourser leur ex-employeur
© Photo Yann Lévy Quatre anciennes salariées syndicalistes d’une crèche parisienne, mises à pied puis licenciées au lendemain d’une grève, ont été déboutées en appel. Elles doivent rembourser des dizaines de milliers d’euros d’indemnités, obtenues en première instance, où la discrimination syndicale avait été reconnue. Elles se disent aujourd’hui victimes d’une « justice expéditive ».
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Obligation vaccinale et effectifs en souffrance : crispations chez les pompiers
Manifestation des personnels secteurs des services d'urgence, du SAMU et des pompiers à Lyon, le 14 novembre 2019. © Photo de Nicolas Liponne / NurPhoto via AFP Effectifs réduits dans les centres de secours et crainte d’une vague de départs de sapeurs-pompiers volontaires pour échapper à l’obligation vaccinale : les points de tension s’accumulent chez les pompiers. La sécurité civile, elle, se veut rassurante et ne voit rien d’alarmant à la situation.
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Passe sanitaire et embauches : « On va droit vers une obligation vaccinale qui ne dit pas son nom »
Lors de l'entretien d’un demandeur d’emploi avec sa conseillère, dans une agence Pôle emploi à Marseille, en décembre 2020. © Photo Nicolas Tucat / AFP L’obligation du passe sanitaire pour les salariés de certains secteurs approche à grands pas. Le 30 août, un justificatif sera nécessaire pour travailler. Si la loi est claire pour les salariés en poste, c’est le flou complet pour les demandeurs d’emploi et tous les candidats à l’embauche.
