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Viré pour avoir tchaté au travail? LA CEDH valide

La Cour européenne des droits de l'homme juge légal d’enregistrer les conversations d’un employé sur une messagerie professionnelle pour le licencier.

La rédaction de Mediapart

Il n’y a pas de respect de sa vie privée à attendre sur le lieu de travail lorsque l’on utilise à titre privé des moyens de communication prévus pour l’entreprise. La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) a donné raison mardi à la justice roumaine, en jugeant dans son arrêt Barbulescu qu’un employeur pouvait collecter et produire des conversations privées tenues sur un compte Yahoo Messenger ouvert pour l’entreprise, pour justifier un licenciement.

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