Travail

Canal+ condamné en appel pour discrimination indirecte après la fermeture d’un centre d’appels

Pour la cour d’appel de Paris, la décision de la chaîne de fermer son centre de Saint-Denis, en 2018, était bien discriminatoire : les salariés y étaient plus âgés, votaient davantage pour la CGT et étaient plus souvent « d’origine extra-européenne » que dans le reste de l’entreprise.

Dan Israel

Oui, priver de travail des salarié·es qui auront particulièrement du mal à en retrouver peut être constitutif d’une discrimination. Dans une série de décisions rendues le 1er octobre 2025 contre le groupe Canal+, la cour d’appel de Paris a jeté un pavé dans la mare du droit du travail, en jugeant nuls les licenciements de 31 ex-employé·es du centre d’appels de la chaîne à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), fermé début 2018.

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