Arrêt maladie des fonctionnaires : les métiers pénibles et féminisés dans le viseur

S’attaquerS’attaquer aux absent·es plutôt qu’aux causes de l’absentéisme. Pour diminuer le nombre d’arrêts maladie dans la fonction publique, le gouvernement entend diminuer la rémunération des fonctionnaires absent·es – elle passerait à 90 % du traitement contre 100 % aujourd’hui – tout en allongeant leur délai de carence. Les trois premiers jours d’absence ne seraient plus payés, contre un seul actuellement. Le secteur public serait alors aligné sur les conditions du privé.