Officiellement, un employeur est obligé de demander l’accord écrit d’un salarié pour le faire travailler le dimanche, sauf si son contrat de travail mentionne explicitement cette obligation. Mais il y a quelques semaines, on apprenait qu’un hypermarché Cora de Bretagne avait licencié pour « faute grave » deux de ses employés qui avaient refusé ce qui n’est censé être qu’une option. Le site de France Info a interrogé de nombreux salariés de la grande distribution, qui témoignent des pressions pour les contraindre à travailler ce jour-là.
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