Économie et social Enquête

Des salariés d'Airbus sans boussole

Les salariés d'Airbus ne reconnaissent plus l'entreprisedans laquelle ils ont commencé à travailler. Imitant Boeing, le groupe a décidéde recourir aux délocalisations, à la sous-traitance. Les syndicats dénoncent le risque d'une perte de savoir-faire. Une enquête interne souligne unegrave crise de confiance à l'égard des dirigeants du groupe...

Martine Orange

Michel en a presque les larmes aux yeux. Jamais il n'aurait pensé en arriver là: partir. Airbus, c'est toute sa vie. Quand il a été embauché à Toulouse, il n'arrivait pas y croire: le rêve devenait réalité. Les avions, c'est une passion d'enfance. Pendant quinze ans, il a vécu, comme cadre, au rythme des programmes, des défis. «Quand vous êtes dans le hangar, que vous découvrez l'avion fini, à chaque fois, c'est la même magie», raconte-t-il. «De l'adrénaline pure», dit Alain, un autre cadre.

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