De courte durée, souvent à temps partiel, plus souple que le CDD, le contrat de travail saisonnier est peu avantageux pour les salariés : pas de prime de précarité à la fin du contrat, pas de délai de carence ou de durée maximale (sauf pour certaines conventions collectives). Le Monde donne la parole à ces travailleurs, qui subissent des emplois précaires, souvent payés au Smic, avec des horaires lourds.
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