GDF-Suez a prévu de présenter la création d'une nouvelle filiale, Management company, lors du comité central d'entreprise de vendredi. Son objet? Regrouper au sein d'une même entité les 700 cadres à haut potentiel du groupe, en les détachant de leurs anciens statuts ou contrats. Le but avoué est d'uniformiser les statuts disparates entre les cadres dirigeants et faciliter leur mobilité interne. Chez Gaz de France, certains y voient plutôt la volonté de désintégrer un peu plus la culture de l'ancienne entreprise publique afin de permettre à Suez de prendre les manettes.
CelaCela pourrait s'appeler le club des VIP de GDF Suez. Vendredi 23 octobre, le groupe gazier a prévu de présenter en comité central d'entreprise un projet de création d'une nouvelle filiale. Nommée Management Company, cette société de droit français va avoir un objet un peu particulier: donner aux 700 cadres du groupe, jugés à «haut potentiel» un même cadre juridique. Plus de référence au statut pour les uns, au contrat d'une entité pour les autres. Ils ne seront plus Gaz de France, Lyonnaise des Eaux, ou Electrabel. Ils seront des cadres GDF-Suez.
