Yves Rocher poursuivi pour non-respect des droits syndicaux en Turquie

UneUne entreprise française peut-elle être tenue responsable des mauvaises pratiques d’une de ses filiales à l’étranger vis-à-vis du personnel de cette dernière ? C’est ce qu’affirme la loi adoptée en 2017 sur le devoir de vigilance. Elle impose aux grands groupes hexagonaux d’établir et d’appliquer un « plan de vigilance » identifiant les risques d’atteintes aux libertés fondamentales, à la santé et à la sécurité des salarié·es de leurs filiales, partout dans le monde, ainsi que les moyens de prévention.