Existe-t-il un plafond de verre des idées?

ExisteExiste-t-il un plafond de verre des idées, c’est-à-dire une moindre prise en compte des idées que les femmes pourraient émettre ? C’est la question que se pose le site The conversation, un site d’analyses par des universitaires et des journalistes. « Le point de départ de notre réflexion est le constat que, si la loi impose désormais aux conseils d’administration des entreprises cotées 40 % de femmes (loi Copé-Zimmermann de 2011), les idées émises par ces femmes sont souvent intrinsèquement liées à des propositions d’innovations radicales (Diaz-Garcia et coll., 2013), et ces idées ne sont pas toujours retenues par le groupe (Gupta et coll., 2014). Aussi, à volume égal, les idées des hommes pourraient être plus sélectionnées que les idées des femmes », constate The conservation.