Pourquoi la grève reste un outil incontournable en Guadeloupe
Dans l’archipel, le dialogue social n’existe pas, ou presque. Les grèves dures demeurent un moyen d’action fréquemment utilisé par les syndicats pour faire respecter le Code du travail, loin d’être toujours appliqué par les employeurs. Mais cette culture du conflit se nourrit aussi du poids de l’histoire.
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LesLes résolutions étaient louables. En mars 2017, une charte signée par les syndicats et les représentants du patronat de Guadeloupe, sous l’égide de l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail, affirmait que le premier point nécessaire à l’instauration d’un dialogue social apaisé en Guadeloupe était la réduction « du nombre de conflits » sociaux sur l’archipel. Condition impérative pour y parvenir : « l’application du Code du travail et des conventions collectives ».
