Chez Renault, des préretraités tombent de haut

EnEn 2008, Renault avait présenté un plan de 4000 départs volontaires, incitant fortement les salariés les plus âgés à y souscrire, sachant qu'ils pouvaient bénéficier de l'allocation chômage jusqu'au moment où l'assurance-vieillesse prendrait le relais. «Puis, arrive novembre 2010 et la réforme des retraites, raconte La Croix. “Là, Pôle emploi m’appelle et m’annonce que, pour moi, l’âge de la retraite est reculé de seize mois jusqu’en 2015.” Seize mois où Nadine, trente-huit ans d'ancienneté, qui a encore un enfant à charge, aura épuisé ses droits au chômage, sans pouvoir prétendre à une pension de retraite. Et avec de faibles chances de trouver un travail. “Je me suis remise à chercher. Mais je n’ai jamais de réponse!”, s’énerve-t-elle. “On nous a bien pris pour des imbéciles!”»