JPMorgan teste un outil de recrutement basé sur les jeux vidéos

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JPMorgan Chase teste une méthode de recrutement de stagiaires basée sur les jeux vidéo et les neurosciences afin d'élargir le bassin des candidats potentiels et de favoriser la diversité au sein de ses effectifs.

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NEW YORK (Reuters) - JPMorgan Chase teste une méthode de recrutement de stagiaires basée sur les jeux vidéo et les neurosciences afin d'élargir le bassin des candidats potentiels et de favoriser la diversité au sein de ses effectifs.