Alors que la différence de salaires entre les hommes et les femmes chez Europe 1 atteint 30 %, selon un document que révèle Challenges, la direction propose « une formation de développement personnel ».
EuropeEurope 1, mauvais élève de l’égalité salariale ? Lors de la négociation salariale, fin décembre 2015, la direction et les représentants des salariés de la radio n’ont pas réussi à trouver un accord. La question de la lutte contre les inégalités salariales entre les hommes et les femmes est restée en suspens, mais elle commence à mobiliser au sein de la rédaction. Challenges s’est procuré l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé par la direction et quatre syndicats (FO, SNJ, CFTC et CFDT) en 2014. Il cite le rapport de situation comparée de l’entreprise réalisé sur les données de 2012 : l’écart de salaires moyen entre les hommes et les femmes est de 30,5 % sur l’ensemble des effectifs, hors primes d’ancienneté. En matière d’égalité, Europe 1 vaut-elle un zéro pointé ?
