Inégalités femmes-hommes à l’embauche: «Les discriminations ne sont pas forcément là où on les attend»
Un testing « de grande ampleur » sur les discriminations sexuelles à l’embauche a été mené par une équipe de chercheurs. Si les femmes sont pénalisées dans les métiers peu qualifiés, elles supplantent les candidatures des hommes dans des fonctions d’encadrement. Pourtant, une fois installées en poste, elles n’arrivent plus à franchir le plafond de verre.
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Sur le marché du travail, les inégalités femmes-hommes sont réelles mais ne semblent pas s’amorcer dès la phase de recrutement. C’est le premier enseignement d’une étude publiée par la Dares, l’institut statistique du ministère du travail. Elle a financé et participé aux travaux avec l’Institut des politiques publiques (IPP) et l’association de lutte contre les discriminations ISM Corum.
Mardi 2 août, une majorité d’électeurs de l’État américain du Midwest a rejeté un amendement à la Constitution locale qui aurait permis la restriction, voire l’interdiction, du droit à l’avortement. Il s’agissait du premier test électoral depuis la révocation de l’arrêt « Roe v. Wade » en juin.
À la suite d’une révolte des emprunteurs, le pouvoir a dû réagir pour stabiliser la situation, mais le vrai problème reste son incapacité à construire un nouveau modèle économique.
Le 20 juillet, des milliers de colons israéliens se sont donné rendez-vous aux quatre coins de la Cisjordanie pour y créer dix nouveaux avant-postes en une soirée, espérant influencer la politique du gouvernement. Au grand dam des Palestiniens, qui voient de plus en plus de terres confisquées, et la violence des colons s’intensifier.
Les vagues de chaleur océanique s’intensifient, comme l’alerte la climatologue du Giec Valérie Masson-Delmotte. Elles causent le blanchissement et la dégradation des récifs coralliens, la mortalité de masse d’oiseaux marins, mais aussi des risques pour la santé humaine à cause de la prolifération d’algues toxiques.
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