Leurs acronymes avaient fini par devenir familiers aux salariés du privé. Au « CE » les questions d’emploi et les œuvres sociales, au « CHSCT » l’analyse des questions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Les « DP », représentants du personnel de proximité, parachevaient ce maillage syndical dans l’entreprise, initié dans l’enthousiasme de l’après-guerre et consolidé par les lois Auroux il y a 30 ans.
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