Royaume-Uni : bientôt une (petite) retraite à 68 ans

Le système de retraites britannique met l’accent sur la responsabilité des employeurs et des individus, et mêle cotisations publiques et capitalisation privée. Dans les faits, il discrimine les plus pauvres et ceux qui comprennent mal leurs droits.

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Londres (Royaume-Uni).– À 64 ans, Kim se décrit comme un « avocat à la retraite ». Mais il n’a pas arrêté de travailler. Trois jours par semaine, il vend du vin dans une boutique du quartier cossu de Blackheath, dans le sud-est de Londres. « J’ai pris ma retraite à 60 ans, mais j’ai fait une dépression car mes journées étaient vides », dit-il. Il y a environ six mois, il est entré dans le magasin pour acheter une bouteille, il en est ressorti avec un job à temps partiel. « Je travaille 25 heures par semaine, et l’emploi du temps est très flexible », raconte-t-il, content. Il ne se voit pas prendre sa retraite pour de bon. Il compte bien travailler au-delà de 66 ans, l’âge légal actuel de départ.

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