Éducation et enseignement supérieur Analyse

Améliorer le « mouvement enseignant » : le ministère s’attaque à la mission impossible

Le ministère de l’éducation nationale va lancer, dans quelques semaines , une première concertation pour améliorer le système de mutation des enseignants, qui bloque beaucoup de professeurs dans leur établissement contre leur gré. Mais toucher au barème, ou recruter davantage localement, a tout d’une révolution.

Erwin Canard

La baisse d’attractivité du métier enseignant n’est plus à démontrer. Depuis 2011, des postes de professeur·es restent non pourvus après les concours de recrutement, essentiellement faute de candidats et de candidates suffisamment nombreuses. Les principales raisons de cette crise d’attractivité sont elles aussi bien connues : un salaire relativement peu élevé et des conditions de travail difficiles. Mais un troisième facteur n’est pas à négliger : les difficultés qu’ont les professeur·es à changer d’établissement quand ils et elles en ont envie.

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