Entre 2020 et 2023, des dizaines de personnes en situation de handicap ont été embauchées à Troyes (Aube) par l’entreprise adaptée. Cette sous-traitante de La Poste vient d’être condamnée aux prud’hommes pour avoir abusé de leur vulnérabilité. Une enquête pénale est en cours.
Soupçonné de conflit d’intérêts et de harcèlement moral, Vincent Mahé a été démis de ses fonctions de direction chez CDC Habitat. Selon nos informations, il a poursuivi ses activités immobilières avec les mêmes acteurs et les mêmes pratiques, alors qu’il était revenu au Conseil d’État.
Le 3 mai, l’Australie renouvelle son Parlement. Le premier ministre sortant, le travailliste Anthony Albanese, cherche à profiter du rejet de son adversaire de droite Peter Dutton, tenté par le trumpisme. Mais son bilan économique est mauvais et la course reste indécise.
Près de 1 500 personnes ont manifesté jeudi 1er mai à l’appel de la CGT, après l’annonce de la suppression de plus de 600 postes en France par le géant de l’acier ArcelorMittal. Plusieurs figures nationales de gauche ont fait le déplacement.
Destinée à informer sur l’ensemble des services publics parisiens, la plateforme téléphonique de la capitale traverse une crise sans précédent. Une expertise indépendante sur les risques psychosociaux dévoile des conclusions inquiétantes sur la santé des agentes du 39 75.
Depuis janvier, les détenus exerçant une activité en prison peuvent contacter en toute confidentialité l’inspection du travail, désormais autorisée à mener des contrôles inopinés. Des avancées nécessaires dans le milieu carcéral où les conditions de travail sont parfois dangereuses.
Fort de ses influences keynésiennes et marxistes, Michel Aglietta a été précurseur en France dans l’analyse des crises monétaires et financières, marquant, jusqu’à aujourd’hui, toute une génération d’économistes.
Si le taux de personnes syndiquées en France reste faible, la proportion de jeunes de moins de 30 ans est encore plus basse. Pour la sociologue Camille Dupuy, c’est une question de position sur le marché du travail et pas un manque d’intérêt.
La croissance du PIB s’est brusquement stoppée au premier trimestre, avec un recul de 0,3 % en rythme annuel. Le commerce extérieur s’est fortement dégradé, alors même que les importateurs ont reconstitué leurs stocks. Le risque de récession est réel.
Le rapport des 16-25 ans au travail est commenté partout. Présentée comme plus fainéante que la génération précédente, la « Gen Z » se vit, elle, comme moins soumise à la violence des patrons. Du moins, c’est ce que certains de ses membres, sur TikTok notamment, aiment à croire.
Invoquant la crise de la sidérurgie, le groupe a annoncé la suppression de 600 emplois sur ses sites du nord de la France. Mais la crise n’explique pas tout. Depuis que Mittal a mis la main sur le premier groupe mondial d’acier, la base productive européenne a systématiquement été sacrifiée.
Les déboires d’ArcelorMittal en France interviennent alors que le marché mondial est caractérisé par une surproduction centrée sur la Chine. Les prix et les profits reculent, tandis que l’Europe, elle, est plus vulnérable que jamais.
Le philosophe britannique déploie une pensée morbide et élitaire cherchant le chaos pour parvenir à la création d’une « nouvelle espèce » technologiquement formée. Une vision qui inspire plusieurs dirigeants de la Big Tech et certains membres de l’administration Trump.
La multinationale pétrolière est de nouveau poursuivie pour plusieurs manquements au Code du travail. Elle devra comparaître devant le tribunal correctionnel du Havre à la suite de la mort d’un salarié d’une entreprise sous-traitante, survenue en 2019 dans sa raffinerie de Gonfreville-l’Orcher.
Entre 2020 et 2023, trois salariés de l’équipementier automobile qui ont développé des cancers des voies urinaires ont décidé d’attaquer leur entreprise en justice pour faute inexcusable. Le procès débute au tribunal de Reims vendredi 25 avril.
Fontaine Insertion, qui emploie des travailleurs reconnus handicapés, ne semble guère préoccupée par la protection prévue pour les élus du personnel. Malgré une condamnation pour harcèlement discriminatoire envers trois d’entre eux en 2023, la situation paraît loin d’être apaisée.
